아재스토리

안녕하세요 달빼입니다! 오늘은 5월 1일 근로자의 날에 대해 이야기 해보려고 하는데요. 5월 1일은 근로자의 날로 법정 휴무일이죠? 이런날 근무하게 되면 어떻게 급여를 지급해야할까요? 여러가지 근무형태에 대해 알아봅시다. 2021년 5월 1일 토요일 근무를 했을 경우 1. 주5일제(월~금)일 경우 : 휴일근로수당 지급 2. 주5일제 중 토요일이 휴무일이 아닌 경우 : 휴일근로수당 지급 3. 주5일제 중 토요일이 주휴일인 경우 : 휴일근로수당 지급 근무를 하지 않았을 경우 1. 주5일제(월~금)일 경우 : 휴일 부여 2. 주5일제 중 토요일이 휴무일이 아닌 경우 : 휴일 부여 3. 주5일제 중 토요일이 주휴일인 경우 : 변동 없음 뭐 일반적으로 휴일은 휴일대체 동의서를 통해 근로자의 동의를 얻어 휴일을 변..

소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법 1. 근로계약 - 정규직 근로자 - 기간제 및 단시간 근로자 - 근로계약에 관한 서류 보존 - 근로계약서 밎가성시 사례 2. 근로시간 -근로시간의 개념 - 휴게시간과 유급휴일 - 기업규모별 주요 개정법령 시행시기 - 연차휴가에 대한 사용촉진 - 휴게시간에 대한 다툼 사례 -주중입사 주중퇴사자의 주휴수당 미지급 사례 - 1일 10시간 1주 개근 주휴수당 3. 임금 - 임금의 개념 - 통상임금 VS 평균임금 - 퇴사자의 임금 지급 기한 - 임금체불과 시효 - 퇴직 후 임금을 지급하지 않은 사례 4. 최저임금 - 최저임금 이해를 위한 키워드 3가지 - 최저임금 산입범위 - 최저임금 감액이 불가능 직종 5. 모성보호 - 직장 내 성희롱 예방 - 성희롱의 대표적 유형 -..

안녕하세요! 달빼입니다. 근로기준법 개정안 3월 24일 국회 본회의 고용노동부 소관 법률안 의결과 관하여 안내드립니다. 근로기준법 개정안 시행시기 : 공포 후 6개월 1. 사용자의 조치의무 강화 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자가 당사자 등을 대상으로 객관적인 조사를 하도록 조사의무를 구체화하여 1) 사용자가 편향적인 조사를 하지 않도록 하는 한편, 조사 의무의 이행여부를 보다 명확히 판단할 수 있다. 2) 아울러, 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해근로자의 의사에 반하여 다른사람에게 누설치 않도록 규정하고, 위반시 500만원 이하의 과태료를 부과, 피해자 등이 안심하고 사내 신고ㆍ조사 절차를 활용 할 수 있도록 함. 2. 사용자의 의무 위반에 대한 제재규정 신설 사용자가 직장 내 괴롭힘 행위의 조사, 피..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 러닝팩토리에 대해 안내드리고자 글을 적게 되었는데요. 뭔가 러닝팩토리란 무엇인가부터 알아봐야겠죠. 러닝팩토리 : 현장형 공동실습장 대학이 실습실을 외부에 개방해 시설과 장비를 공유하고 기술력을 지원하는 것 한국폴리텍대학을 기초로 전국 40개(16개분야)의 러닝 팩토리를 구축해왔으며 연내 19개를 추가 구축할 계획입니다. 이는 행안부 과제 중 6대과제로도 선정이 되었죠. 이러한 러닝팩토리의 이용방법은 아래와 같습니다. 시제품 제작이 필요한 예비창업자 또는 소규모 사업장, 재직자 직무능력 향상교육을 실시하는 기업체, 진로 직업 체험을 원하는 청소년 및 지역주민 등 러닝패곹리가 필요한 대상이라면 누구나 신청 할 수가 있고 대학 누리집(www.kopo.ac.kr)에서 러닝팩토리 ..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 4월 7일 서울, 재보궐 선거를 실시합니다. 과연 이날은 관공서의 공휴일에 관한규정에 의거하여 유급휴일일까요? 정답은 먼저 유급휴일이 아닙니다. 다만, 취업규칙 및 내부규정에 유급휴일로 지정되어 있는 경우엔 그에 따르겠지만 보편적으로 관공서의 공휴일에 관한규정에 대한 공휴일 적용을 실시하고 있는 기업은 '임기 만료에 인한 선거의 선거일'만을 유급휴일로 정하고 있습니다. 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 - 관공서의 공휴일에 관한 규정 관공서의 공휴일에 관한 규정 [시행 2017. 10. 17.] [대통령령 제28394호, 2017. 10. 17., 일부개정] www.law.go.kr 금번 재보궐선거의 경우 서울과 부산은 임기만료가 아니죠? 왤까요..? 이유는 다들 아시리라..

안녕하세요! 달빼입니다. 요새 노동부에서 노무관리지도 통지서가 막 날아갈텐데.. 저희 지역만 그런가요? 여튼 공문으로 날아온 해당 서류에 자가진단표를 첨부하여 송부되었던데 업무에 참고하시기 바랍니다. 노무관리지도 사업장 자가진단표

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용에 대해 안내드리겠습니다. 고용노동부 발간물로서 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용입니다. 목차 내용 페이지 배경 1 근로시간 규정 개관 3 주52시간제 보완입법 주요내용 16 1. 총괄 16 2. 탄력적 근로시간제 18 3. 선택적 근로시간제 36 4. 특별연장근로 건강보호조치 47 5. 시행시기 등 49 시행령 개정 관련 추가 유의사항 50 근로기준법상 근로시간 규정의 주요내용 발간의 배경은 아래와 같습니다. 1. OECD국가 중 최고 수준의 장시간 근로 관행을 개선 2. 일생활 균형을 통한 삶의 질 향상을 위한 52시간 단축 근로기준법 개정 3. 단계적 근로시간 개정법 적용과 현장지원정책 및 제도보완 등을 통한 현장안착지원 4. ..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 2021 노동시간 단축솔루션 고용노동부 발행물 안내입니다. 목차 1. 근로상황별 솔루션과 지원제도 1 2. 노동시간 단축방법 23 ~ 54 3. 정부지원제도 55 ~ 87 솔루션을 반영하기 전 기업의 실태와 향후 방향성에 대해 알아보아야합니다. 알아보죠. 1. 기업의 신규채용 여력이 있는지? 2. 근로자의 임금감소에 대한 수용성이 높거나 임금보전에 대한 의지가 있는지? 3. 계절적인(일정시기) 시기에 업무량의 집중되는지? 4. 근로자가 같은 시간에 근로하지 않아도 되는지? 5. 근로자가 스스로 근로시간을 선택해도 문제가 없는지? 6. 업무방식이나 시간을 근로자가 선택할수 있는 재량성 높은 업무인지? 7. 사업장 밖에서 근로하는 경우가 많아 근로시간 확인이 어려운지? 8. ..

"우리회사에 꼭 맞는 재택근무 도입하기" 2020년 재택근무 종합컨설팅 고용노동부 발행물 시작합니다. 목차 6p - 재택근무 종합컨설팅 사업이란? 8p - 2020년 재택근무 종합컨설팅 212 기업이 지원했습니다. 12p - 포스트 코로나 시대의 재택근무제, 어떤 장점이 있나요? 14p - 2021년 재택근무 종합컨설팅사업 참여기업을 모집합니다. 16p - 제조업 58 - IT 및 전문서비스업 100p - 도소매 및 기타 148p - 공공기관 182p -정부지원제도 여기서 말하는 정부지원제도는 뻔하디 뻔합니다.. 그렇지만 알곤 넘어가야겠죠. 1. 유연근무제 간접노무비 지원 2. 재택 원격근무 인프라 구축비 지원 3. 비대면서비스 바우처사업 4. 기타 유관사업 및 제도

나는 직업군인으로서 공직에서의 근무경험과 전역 후 사회생활을 통한 일반 직장에서의 근무경험을 토대로 인사고과평가에 대한 이야기를 해보려 한다. 공직과 일반직장은 생각보다 큰 차이가 있을것 같지만 별반 다르지않다. 회사의 규모와 직원 수에 따라 업무의 종류와 강도가 다를뿐이다. 위에서 말한 업무의 종류는 업무의 범위이고 강도는 업무의 범위보다 깊이와 횟수, 그리고 양이라고 할 수 있다. 무슨말인지는 담당자들이 더 잘 알것이라 판단된다. 여튼 공직이든, 일반기업이든 회사에서는 고과평가를 실시하고 이를 토대로 직원의 연봉, 복지 등을 결정하게 되는데 대부분 수직이다. 그냥 밑에서 위로 올리는 평가일뿐 "쉽게 말해 인기투표다." 상사에게 잘하는게 일을 잘한다고 할 수 있다면 뭐 틀린말이 아니다. 상사의 니즈를 ..

오늘은 임금직무정보시스템에서 발간한 자료를 소개할까 한다. 고용노동부 발간자료이며 발간 사례집의 정식 명칭은 업종별 직무평가 도구 활용 사례집이다. 특별한점은 3월 9일 오늘로서 블로그 운영을 4개월 정도 진행하였다. 금일부터는 블로그에 기재되는 모든 글은 존댓말이 없어질것이다. 일기처럼 기록하고 업무에 활용했던 정보들을 기록 저장하기 위한 수단으로 블로그를 시작했는데 어느순간 목적이 사라진것 같아 이와 같이 변경했음을 기록한다. 다시 이어서, 현업에 종사하다보면 어느정도 규모가 갖추어진 회사에서는 꼭, 반드시, 기필코 직무평가와 고과평가를 실시하게 되는데 그 이유는 아래와 같을 것으로 본인은 판단한다. 1. 연봉 많이 안올려줄 핑계거리 찾기 2. 연봉 많이 올려줘야 하는 대상의 핑계거리 찾기 3. 누군..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 노사문화 우수기업 및 대상 선정사업에 대해 안내드리겠습니다. 노사발전재단의 주관으로 고용노동부와 함께 노파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하는 기업을 선정하는 사업입니다. 주요 혜택 지원내용 지원내용 노사문화 대상 노사문화 우수기업 담당기관 정부포상 대통령, 국무총리상 고용노동부장관상 인증서ㆍ인증패 고용노동부 정기근로감독 면제 면제 근로자의 날 정부포상 가점 2.5점 가점 2.5점 가점 책자 제작 및 유관기관 비치 제작ㆍ송부 제작ㆍ송부 군수물품조달 적격 심사 우대 0.1점 가점 0.1점 가점 조달청(국방물품혁신과) 일반용역 적격 심사 우대 0.5점 가점 0.5점 가점 국방부(재정회계담당관) 모범납세자 선정시 우대 일반기업과 구분 별도 심사 일..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 해빙기 건설현장 안전보건 길잡이(가이드라인)을 공유드리고자 찾아왔습니다. 고용노동부 발행물로서 아래의 목차를 가지고 있으니 업무 참고하시기 바랍니다. 목차 1. 해빙기란? 2. 해빙기 재해발생 현황 3. 해빙기 위험요인별 안전대책 및 재해사례 4. 해빙기 건설현장 자율 점검표 5. 기타 안내사항 참고 : 해빙기 기상예보 꼭 참고하시어 해빙기 안전사고 예방에 유의하시기 바랍니다. 업무담당자나 사업주의 교육과 관심이 우리의 소중한 가족을 지킬 수 있습니다.

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 "스마트하게 일하는 기업의 6가지 키워드" 란 주제로 찾아뵙게 되었습니다. 정말 스마트하게 일하는 기업들은 보통 기업과 다른 6가지 키워드가 있을지 해당 내용을 살펴보도록하죠 ㅋㅋ 먼저 기업문화 insight report로써 대한상공회의소에서 21년에 발간한 내용이며 이를 토대로 성공 시나리오를 작성중인 기업을 소개하며 적용 사례를 안내해주는 형태를 띄고 있습니다. 자 그럼 먼저 6가지 키워드를 알아보아야 겠죠? 6가지 키워드 구분 내용요약 1. 핵심가치 공유 기업의 핵심가치를 정하고 직원과 공유 2. 업무 행동규범 수립 핵심가치를 실천하기 위한 행동규범 수립 3. 효율성 높이는 자율 고정관념에서 벗어난 자율부여 4. 원할한 소통과 협업 대내외 소통과 협업 증대 5. 결론..

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 2020년 노동판례 리뷰로서 노동법 적용과 근로조건 결정규범 기타 노동관계법의 적용과 법원 판례에 대한 리뷰 등을 작성한 내용으로 한국노동연구원에서 발간된 발행물입니다. 보통 중소기업에 근무중인 재직자로서는 노동판례나, 이슈 등에 민감하지 않을 수 있지만 규모가 중기업 이상, 또는 대기업이거나 노동조합이 있거나 하게 되면 민감한 사항으로 받아들일 수 있습니다. 물론 중소기업에 다니거나 노사 이슈가 많지 않은 직장을 다닌다 하여 해당 자료가 불필요 한것은 절대 아닙니다. 내가 어느직장에 근무할지, 아니면 앞으로 사업주가 될지 그 누가 알겠습니까?ㅎㅎ 정보와 지식은 익힐수록 좋으니까요. 법원 판결에 대한 요지와 디테일한 정보등을 통해 우리회사 또는 운영 중인 회사의 이슈를 사..

안녕하세요! 달빼입니다. 20년 귀속 고용산재보험 보수총액 신고를 아래와 같이 안내드리오니 업무 참고하시기 바랍니다^.^ 보험가입자가 20년 납부한 월별보험료를 정산하고, 21년 납부할 보험료를 산정하기 위해 근로자가 없어도, 이미퇴사했어도, 전년도와 보수가 같아도 보수총액 신고를 하여야 하는데요. 신고기한 : 2021. 03. 15(월) 미신고 시 불이익으로 "두루누리 사회보험과 일자리 안정자금 지원이 제한" 건강보험료와 같이 분납 하여 정산액을 납부할 수 있으며 2회에 걸쳐 납부하게 됩니다. 첨부와 같이 안내문을 첨부해 드리니 업무참고하시기 바랍니다!

안녕하세요! 달빼입니다. 오늘은 20년 귀속 직장가입자 건강보험료 연말정산과 관하여 아래와 같이 안내드립니다. 먼저, 직장가입자 보험료 연말정산이란 무엇인가? 전년도 보수총액 기준으로 부과된 보험료를 20년 실제 받은 보수총액과 비교하여 21년 4월에 보험료 추가부과 또는 반환을 하게 되는 절차입니다. "직장인들이 흔히 듣는 4월의 세금폭탄이죠" 보수총액 신고 방법과 기한 안내 신고의무 : 사용자(사업주) 신고기한 : 2021. 03. 10 신고방법 : 사회보험EDI, 건강보험EDI, FAX, 우편, 방문신고 해당 건강보험료는 5회 분납과 일시납으로 구분됩니다. ※ 일시납신청방법 : 우편, FAX, 방문을 통해 일시납 신청 체크 후 접수 EDI 5회 분할 적용제외 체크 후 접수 보수총액 신고 시 선택하여..