소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법

 

소규모 사업장을 위한 7가지 노른자 노동법

1. 근로계약

   - 정규직 근로자

   - 기간제 및 단시간 근로자

   - 근로계약에 관한 서류 보존

   - 근로계약서 밎가성시 사례

2. 근로시간

   -근로시간의 개념

   - 휴게시간과 유급휴일

   - 기업규모별 주요 개정법령 시행시기

   - 연차휴가에 대한 사용촉진

   - 휴게시간에 대한 다툼 사례

   -주중입사 주중퇴사자의 주휴수당 미지급 사례

   - 1일 10시간 1주 개근 주휴수당

3. 임금

   - 임금의 개념

   - 통상임금 VS 평균임금

   - 퇴사자의 임금 지급 기한

   - 임금체불과 시효

   - 퇴직 후 임금을 지급하지 않은 사례

4. 최저임금

   - 최저임금 이해를 위한 키워드 3가지

   - 최저임금 산입범위

   - 최저임금 감액이 불가능 직종

5. 모성보호

   - 직장 내 성희롱 예방

   - 성희롱의 대표적 유형

   - 모성보호 제도

6. 해고

   - 근로관계의 종료

   - 해고 등의 제한

   - 해고 예고와 해고 예고의 예외

   - 해고예고수당 산정

7. 퇴직급여

   - 퇴직급여 및 퇴직금 제도

   - 계속근로 기간 산정 예시

   - 퇴직금의 산정

   - 퇴직급여 계산기 이용방법

   -퇴직연금제도

   - 퇴직급여 중간정산