오늘은 임금직무정보시스템에서 발간한 자료를 소개할까 한다. 고용노동부 발간자료이며 발간 사례집의 정식 명칭은 업종별 직무평가 도구 활용 사례집이다. 특별한점은 3월 9일 오늘로서 블로그 운영을 4개월 정도 진행하였다. 금일부터는 블로그에 기재되는 모든 글은 존댓말이 없어질것이다. 일기처럼 기록하고 업무에 활용했던 정보들을 기록 저장하기 위한 수단으로 블로그를 시작했는데 어느순간 목적이 사라진것 같아 이와 같이 변경했음을 기록한다. 다시 이어서, 현업에 종사하다보면 어느정도 규모가 갖추어진 회사에서는 꼭, 반드시, 기필코 직무평가와 고과평가를 실시하게 되는데 그 이유는 아래와 같을 것으로 본인은 판단한다. 1. 연봉 많이 안올려줄 핑계거리 찾기 2. 연봉 많이 올려줘야 하는 대상의 핑계거리 찾기 3. 누군..
