나는 직업군인으로서 공직에서의 근무경험과 전역 후 사회생활을 통한 일반 직장에서의 근무경험을 토대로 인사고과평가에 대한 이야기를 해보려 한다. 공직과 일반직장은 생각보다 큰 차이가 있을것 같지만 별반 다르지않다. 회사의 규모와 직원 수에 따라 업무의 종류와 강도가 다를뿐이다. 위에서 말한 업무의 종류는 업무의 범위이고 강도는 업무의 범위보다 깊이와 횟수, 그리고 양이라고 할 수 있다. 무슨말인지는 담당자들이 더 잘 알것이라 판단된다. 여튼 공직이든, 일반기업이든 회사에서는 고과평가를 실시하고 이를 토대로 직원의 연봉, 복지 등을 결정하게 되는데 대부분 수직이다. 그냥 밑에서 위로 올리는 평가일뿐 "쉽게 말해 인기투표다." 상사에게 잘하는게 일을 잘한다고 할 수 있다면 뭐 틀린말이 아니다. 상사의 니즈를 ..
